こがねい仕事ネット利用・運用規約

下記利用・運用規約に同意した上で、規約文の下にある「利用規約に同意する」にチェックを入れ、事業者登録申請ページへお進みください。

　就労支援サイトこがねい仕事ネットのご利用にあたりましては、下記のこがねい仕事ネット利用・運用規約を必ずお読みください。本システムを利用する方は、本規約の内容をご承諾いただいたものとみなします。本規約の内容は、必要に応じて変更することがございますが、その都度ご連絡はいたしかねますので、ご利用の際には、就労支援サイトこがねい仕事ネットに掲載されております最新の利用・運用規約をご覧ください。

【こがねい仕事ネット利用・運用規約】

（趣　旨）: 第１条この規約は、インターネットによる就労支援サイトこがねい仕事ネット（以下「こがねい仕事ネット」という。）の利用及び運用に関し、必要な事項を定めるものとする｡
（定　義）: 第２条　この規約において次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1) 利用者　こがねい仕事ネットを閲覧し、又はこがねい仕事ネットに掲載する求人情報等を利用する者
(2) 事業者　こがねい仕事ネットに事業者情報を登録する者
(3) 管理者　こがねい仕事ネットの設置、管理及び運営をする者
（サービスの内容）: 第３条　こがねい仕事ネットは、次の各号に掲げるサービスの提供を行う。
(1) 就労を希望する小金井市民等の「就労支援」を図るため、小金井市内及び小金井市近隣の事業所等における事業者情報及び求人情報を提供すること。
(2) 小金井市内の事業者及び小金井市近隣の事業者等の「雇用促進」を図るため、求人登録の機会を提供すること。
(3) 小金井市民等の良好な労働環境の確保に寄与するため、雇用・就労等に関する情報を提供すること。
（管理者）: 第４条　管理者は、小金井市とする。
（登録情報の取扱い）: 第５条　こがねい仕事ネットの著作権は、管理者に帰属する。
２事業者は、事業者情報及び求人情報（以下「登録情報」という。）を登録する場合は、管理者が別に定める手続きにより行うものとする。
３　事業者は、登録情報に変更が生じた場合には、速やかに当該情報の変更登録を行わなければならない。
４管理者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、事業者の承諾を得ることなく登録情報を修正し、又は削除できるものとする。
(1) 事業者の行為が第７条の禁止事項に該当すると管理者が認める場合
(2) 登録情報が明らかに事実と異なると管理者が認める場合
(3) その他管理者が必要と認める場合
５利用者等は、こがねい仕事ネットに掲載した情報を管理者の承諾なしに転載してはならない。ただし、事業者が自ら登録した内容を転載する場合は、この限りではない。
６こがねい仕事ネットから他のウェブサイトにリンク設定を行う場合は、事前に管理者の承諾を受けるものとする。
（利用料）: 第６条　こがねい仕事ネットの利用料は、無料とする。ただし、利用に必要な機器に関する費用及び通信費等は、全て利用者又は事業者（以下「利用者等」という。）の負担とする。
（禁止事項）: 第７条　利用者等は、こがねい仕事ネットの利用に際して次の各号に掲げる行為をしてはならない｡
(1) こがねい仕事ネットの主旨を逸脱して利用する行為
(2) 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第２条に規定する暴力団等による利用
(3) 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第２条に規定される風俗営業等に関する登録行為
(4) 公序良俗に反する行為及び犯罪に関連する行為
(5) 個人情報を侵害する行為
(6) 事業者に対する侵害行為
(7) 虚偽の登録行為
(8) こがねい仕事ネットの運営に支障を来たし、又は信用をき損する行為
(9) その他法令等に違反し、又は違反するおそれのある行為
（自己責任と損害賠償等）: 第８条　利用者等は、自己の判断と責任において、こがねい仕事ネットを利用するものとする｡
２管理者は、こがねい仕事ネットで提供する情報等に対して一切の責任を負わないものとする。
３利用者等は、こがねい仕事ネットの利用により他者に損害を与えた場合は、自らの責任と費用をもって誠実に解決するものとする｡
４管理者は、こがねい仕事ネットの管理及び運営に当たり、利用者等の故意若しくは過失により損害を受けた場合は、利用者等に損害賠償を求めることができるものとする。
（サービスの停止）: 第９条　管理者は、サーバーメンテナンス、天災その他の不慮のトラブルの発生、その他管理者が必要と認める場合は、利用者等に通知すること及び利用者等の承諾を得ることなく、こがねい仕事ネットの一部又は全部を停止することができる。
２　管理者は、前項の規定によるこがねい仕事ネットの停止により利用者等に損害が生じても何らの責めを負わないものとする。
（規約の改正）: 第１０条　管理者は、この規約を利用者等の承諾を得ることなく、必要に応じて改正できるものとする｡
２管理者は、この規約を改正したときは、こがねい仕事ネットにその旨を掲載することにより利用者等に周知するものとする。
３改正後の規約は、前項の掲載を行ったときから効力が生じるものとする。
（補　則）: 第１１条　この規約に定めるもののほか、こがねい仕事ネットの利用及び運用について必要な事項は、管理者が別に定める｡
: 附　則この規約は平成１８年１０月１日から適用する。
附　則この規約は平成２８年３月１日から施行する。