正社員保育士
仕事内容
クラス担任をもっていただきます。クラス運営と並行して保育園全体の行事担当を行っていただきます。
保育記録は支援ソフトを使用して、一括管理しています。
参考にできる記入例などもあり、簡単な入力作業のみで記録作業が完結できます。
職員間連絡や保護者(クラス単位・各家庭)への情報配信もアプリを活用しています。
パソコンやタブレットの台数も多く、スムーズに作業を進めることができます。
必要な経歴・能力・資格等
保育士資格保有者限定
保育施設経験者歓迎
給与1
222,000
円( 短大新卒月給(基本給184,000円、諸手当38,000円) )
給与2
224,500
円( 大学新卒月給(基本給186,500円、諸手当38,000円) )
給与3
249,000
円( (例)経験6年程度月給(基本給201,000円、諸手当48,000円) )
給与額説明
・使用期間なし
・固定残業代なし(残業手当は法定通り別途支給)
賞与
あり
令和5年度実績:年2回、計4.24か月分+期末援助手当(85,000円)
通勤手当
あり
公共交通機関を利用の場合:月上限15,000円まで支給、自転車を利用の場合:無料駐輪場あり
就業時間
7:00~19:15の間で実働7.5時間労働(休憩60分)のシフト制
≪シフトパターン≫
7:00~15:30、8:00~16:30、9:00~17:30、9:30~18:00、10:45~19:15
休暇日
週休2日制(土曜日に出勤の場合、平日にお休みを取っていただく振替休日制)
年間休日122日(令和5年度実績)
年末年始(12/29~1/3)
リフレッシュ休暇
有休休暇(法定通り)
利用実績のある休暇日
育児休暇
/ 介護休暇
/ 看護休暇
福利厚生
再雇用制度あり(上限65歳)
借上げ宿舎利用制度あり(単身者対象に上限82,000円まで補助)
研修制度あり
各種お祝い金あり
インフルエンザ予防接種費用の補助
加入保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
メッセージ
当園で働く職員は、チームで協力し合いながら臨機応変に対応しています。
年齢層も幅広く、20代から70代までの各年代の職員が働いています。
忙しい時間帯には、非常勤職員を重点的に配置しているため、余裕をもって働くことができる環境です。
全クラス複数担任制を取り入れているため、一人で悩まず相談しながら進めることができる環境です。わからないこと、不安なことがあれば先輩職員と一緒にお仕事を進めていけます。
借上げ宿舎利用制度もあるので、一人暮らしのスタートをサポートできます。
残業は月4時間ほどとほとんどありません。
有休休暇の取得率も95%と取りやすいようにお互い助け合っています。
リフレッシュ休暇など、プライベートを充実させられるよう環境を整えています。
温かい気持ちで保育にあたっていますので、おだやかな環境で一緒に子どもたちに寄り添っていきましょう。
備考
≪保育方針≫
*「仏教保育三綱領」に基づき、子どもの豊かな心を育てます。
仏教保育三綱領を保育理念に掲げていますが、すべての生活・活動・行事が仏教に係るものではありません。情操を育てる理念として、生活や遊びを通して、自然を育てる心、思いやりや協調性を身につける保育を実践しています。
あたたかな家庭的な環境の中で子どもたちが自ら育つ力を発揮して、成長できることを目指し、自分のことは自分でできるように援助することを大切にしています。
*「一人ひとりを大切にする保育」の環境を整えます。
0歳児は担当制で保育士との安定した人間形成を大切にし、丁寧な関わりに努めます。1~2歳・3~5歳はたてわり保育とし、異年齢の生活の中で自然な社会性を培います。
あれこれと大人が支持をするのではなく、子どもたちが自ら伸びる力を信じてのびのびと過ごせるように園生活をサポートします。
*子どもの伸びる力を信じます。
子どもの自ら育つ力を発揮して成長できることを目指して、自分のことは自分でできるように援助します。また、のびのびと自己を表現することができる経験を大切にします。
≪保育の特徴≫
*乳児の担当制:食事や睡眠、排泄などを毎回決まった大人が行うことで、信頼関係を築きつつ、安定した生活を送れるようにサポートします。
*たてわり保育:年齢の小さな子どもたちはお兄さん・お姉さんへの憧れを持ち、年齢の大きな子どもたちは、小さい子のお手本となってお世話をします。
*遊びの環境づくりの充実:一人ひとりの興味や発達に応じて自由あそびに熱中できるよう、丁寧な見守りと子どもたちが自分で選択できる環境を整えます。
表示期間2025/03/31(迄)
管理番号1643/580